| Nueve son las actividades de capacitación: Control de Gestión, Vendedor, Garzón, Maestro de Cocina, Pastelero, Manipulador de Alimentos, Mucama, Operador de Grúa Horquilla y Operador de Bodega, que forman parte del proyecto piloto de cursos con perfiles y unidades por competencias laborales, de los sectores del Comercio, Servicios y Turismo, beneficiando a 150 personas, que hoy se capacitan a través del Programa de Becas Sociales del Otic del Comercio Servicios y Turismo.
El proyecto busca transferir a las personas que se capacitan vía becas sociales, un modelo y metodología orientada al desarrollo de las aptitudes, conocimientos y destrezas necesarias para cumplir exitosamente una actividad laboral, de manera que permita a las personas mejorar las condiciones de empleabilidad y sin lugar a duda lograr un mejor desempeño laboral y acceder a una mejor calidad de vida y perspectivas de desarrollo.
En este contexto los cursos bajo esta modalidad, busca contribuir que las personas puedan una vez insertos en el mercado laboral, acceder a un proceso de reconocimiento formal de competencias, por una entidad certificadora acreditada , de las competencias laborales demostradas por la persona en el proceso de evaluaron o bien detectar las unidades o áreas a reforzar vía capacitación.
Este plan piloto ha sido posible de implementar con la asesoría de la señora Delfina Ode, especialista en competencias labores y la supervisión del señor Alvaro Fischer, ambos de SENCE, acompañados por nuestra Coordinadora de Proyectos de Responsabilidad Social, señorita Sofía Carrasco.
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