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DATOS
EVENTO EFECTUADO
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¿Busca una solución a la gestión de sus Recursos Humanos?
EL DESAFÍO DE LA ALINEACIÓN, ACADEMICAS CORPORATIVAS |
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Fecha
(s) Evento |
8/09/2009
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Horarios
(s) |
08:45 a 13:20 hrs.
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Lugar
de Realización Evento |
Palacio Bruna, Merced 230 - Santiago
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Región-Comuna |
Región Metropolitana
Santiago |
Programa
(s) |
08:45 – 09:00 horas ACREDITACIÓN
09:00 – 09:10 horas PALABRAS BIENVENIDA
A cargo de la Señora ANDREA ORELLANA LÓPEZ
Gerente General
OTIC DEL COMERCIO SERVICIOS Y TURISMO
09:10– 10:10 horas MODELANDO UNA ACADEMIA CORPORATIVA
Modelo Empresa Lan Chile
Matías Valenzuela Concha
Subgerente de Capacitación, LAN Airlines
“Considerando la importancia de tener una mirada corporativa de la capacitación de las personas de LAN alrededor del mundo, nace la idea de crear una Academia Corporativa, con el principal objetivo de “sentar en una misma mesa” a todos los responsables de capacitación de todas las áreas: técnicas y de habilidades transversales, y así lograr compartir buenas prácticas y eficiencias en el uso de los recursos.
10:10 – 11:00 horas
TECNOLOGÍA Y UNIVERSIDADES CORPORATIVAS
Adolfo Miranda Rojas
Director de Tecnología, Digital Learning
“La Tecnología es hoy un recurso esencial para la visibilidad y aplicabilidad de los procesos de aprendizaje en las organizaciones. En esta oportunidad, compartiremos los elementos que una estrategia tecnológica debe considerar en el diseño e implementación de un modelo operativo. Revisaremos ejemplos exitosos y finalmente haremos una breve reflexión de cómo la tecnología a moldeado los modelos de aprendizaje corporativo.”
11:00 – 11:10 horas
BREAK
11:10 – 12:10 horas
GESTIÓN Y CAMBIO EN UNA EMPRESA EN MOVIMIENTO CONSTANTE
Modelo malla corporativa área de consumo Banco Chile
Sylvia Kramp Denegri
Jefe de Desarrollo y Conocimiento, división de consumo Banco de Chile
“Tomando como base el Modelo de la Autogestión, y con el fin de maximizar la productividad individual, se creó un espacio virtual para la capacitación y entrenamiento, el cual además de permitir homologar conocimientos técnicos y de la empresa de manera oportuna y ágil, contribuyó a una notable mejora en los indicadores del clima laboral.”
12:10 – 12:20
PALABRAS DE CIERRE
A cargo del señor Henry Rivas Weber
Director Ejecutivo - Digital Learning
12:20 – 13:20 horas
BRUNCH
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Otra
Información |
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