CONSULTORÍAS
EN GESTIÓN DE PERSONAS
El OTIC DEL COMERCIO
SERVICIOS Y TURISMO, aporta a sus empresas adherentes,
asesoría especializada en el ámbito de
gestión de personas, con foco en competencias
laborales y sentido estratégico a las empresas
clientes.
¿Por qué
foco en las Competencias Laborales?
Nos permite poner
énfasis en la base conductual del desempeño.
Operacionaliza y genera indicadores al quehacer de una
persona en su puesto de trabajo y admite hacer diseños
de futuro respecto al despliegue de las conductas necesarias
para la consecución de los objetivos estratégicos
de los que cada colaborador tendrá que dar cuenta.
¿Por qué
desarrollo de personas?
La organización
son las personas, no existe organización sin
ellas. Son éstas el factor clave para el logro
de los objetivos estratégicos. No es posible
alcanzar estándares de productividad y calidad
si no es a partir del quehacer de las personas, son
ellas las que dan la dimensión humana al quehacer
organizacional.
El OTIC DEL COMERCIO
SERVICIOS Y TURISMO, entiende al “recurso humano”
más que meros “recursos productivos”
“personas”, seres humanos, que siguen siéndolo
al momento de producir.
Esta visión de
la organización implica un imperativo ético
básico, asegurar que el mundo del trabajo sea
una de las dimensiones que desencadenen el desarrollo
pleno de la persona humana, a través de asegurar
que sus necesidades básicas se encuentren cubiertas,
manteniendo interacciones enriquecedoras y asegurando
una base de estabilidad que permita la proyección;
sólo así es posible desencadenar la mejora
continua, la productividad, la calidad y la innovación.
¿Qué
caracteriza nuestro quehacer?
1. UNA
MIRADA DE FUTURO
Nuestro trabajo es una intervención que resuelve
más allá del “aquí y ahora”.
Los cambios organizacionales son procesos complejos,
con una dinámica propia que dan frutos en lo
mediato. Alineamos nuestras intervenciones a la estrategia
de la empresa, conformando un diseño de los espacios
de futuro, conforme a la identidad que la organización
desea cultivar.
2. HACEMOS
FOCO EN LA PERSONA
Los cambios organizacionales los hacen las personas.
Son éstas las que dotan de vida y dinámica
a las empresas. Constituyen el elemento diferenciador
de una organización y otra.
3. ACCIONAR
ÉTICO
Nuestro quehacer se inspira en una tradición
ética centrada en la persona, donde el hombre
apunta a la trascendencia y es concebido como ser único
e irrepetible. Luego, cada intervención, por
sencilla que sea, busca respetar el sentido humano,
en el que entendemos al otro como un legítimo
otro.
4. SÓLIDA
BASE TÉCNICA
Nada de lo que hacemos es un ensayo. Nuestras intervenciones
están validadas empíricamente. Nos ocupamos
del impacto de cada intervención sobre las personas
como individualidad; personas con rostro y nombre singular.
Cada intervención repercute no sólo en
los miembros de la empresa, sino también en el
sistema del que son parte; esto conjuga nuestra responsabilidad
social como empresa asesora.
5. PREOCUPACIÓN
POR CHILE
El OTIC DEL COMERCIO SERVICIOS Y TURISMO, heredero de
una de las tradiciones gremiales más importantes
de nuestro país, se inspira una genuina y honesta
preocupación por la patria. Nos importa Chile
y su gente; es así como estamos convencidos que
para construir un país mejor, con mejores empresas
y organizaciones más sanas, con gente que disfrute
el ir a trabajar, para ello requerimos de organizaciones
con personas capaces de decidir con la mirada puesta
en un mañana mejor, que tenga como centro la
persona… organizaciones a Escala Humana.
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